জব ডেস্ক: শীর্ষস্থানীয় বৈশ্বিক তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি (আইসিটি) সেবাদানকারী প্রতিষ্ঠান হুয়াওয়ে টেকনোলজিস বাংলাদেশ (লিমিটেড) ‘ডেটাকম প্রজেক্ট টিম লিডার’ পদে জনবল নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে। টেলিকম ও ইন্টারনেট সার্ভিস প্রোভাইডার (আইএসপি) ইন্ডাস্ট্রিতে সেরা মেধাবীদের খুঁজছে প্রতিষ্ঠানটি।
হুয়াওয়ে সক্রিয়ভাবে একটি বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্ম পরিবেশ গড়ে তুলতে বদ্ধপরিকর, যেখানে তারা কর্মীদের বিকাশ ও কর্মজীবনে অগ্রগতির ক্ষেত্রে যথেষ্ট সুযোগ-সুবিধা প্রদান করে থাকে।
পদসংশ্লিষ্ট দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে- সফলভাবে সংশ্লিষ্ট প্রকল্প পরিচালনা অথবা কাস্টমার সাপোর্ট প্রদান করা, একটি হাই-পারফরম্যান্স টিমের ব্যবস্থাপনা ও পরিচর্যা, প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও ব্যক্তিক সন্তুষ্টির স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা। পাশাপাশি সর্বোচ্চ পারফরম্যান্স ও সেবার মান নিশ্চিতের মাধ্যমে অনন্য গ্রাহক সন্তুষ্টি অর্জনের ওপর ফোকাস করে চলমান প্রকল্পের জন্য সকল প্রযুক্তিগত প্রয়োজনীয়তা পরিচালনা করা এবং ডিভাইসগুলির রক্ষণাবেক্ষণ করা।
শিক্ষাগত যোগ্যতা কম্পিউটার সায়েন্স অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং (সিএসই), ইলেকট্রিক্যাল অ্যান্ড ইলেকট্রনিক্স ইঞ্জিনিয়ারিং (ইইই), ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড কমিউনিকেশন ইঞ্জিনিয়ারিং (ইসিই), ইলেকট্রনিক অ্যান্ড টেলিকমিউনিকেশন ইঞ্জিনিয়ারিং (ইটিই) অথবা এ সম্পর্কিত আইটি বিষয়ে নূন্যতম স্নাতক ডিগ্রি (চার বছর মেয়াদী) থাকতে হবে। এছাড়া টেলিকম/আইএসপি ইন্ডাস্ট্রিতে নূন্যতম ১০ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এ পদে ডেটা-কমিউনিকেশন নেটওয়ার্কস বিষয়ে বিশেষজ্ঞরা অগ্রাধিকার পাবেন।
অন্যান্য যোগ্যতা:
- এমপিএলএস, এল২ভিপিএন/এল৩ভিপিএন, এমপি-বিজিপি, ওএসপিএফ, বিএফডি ও ভিপিএন এফআরআর এর মতো প্রধান প্রধান প্রযুক্তিতে প্রার্থীদের বিস্তৃত কাজের অভিজ্ঞতা।
- হুয়াওয়ে ডেটাকম প্রোডাক্টস-এ কাজের অভিজ্ঞতা।
- আইইটিএফ, আইটিইউ-টি, আইইইই’সহ ইন্ডাস্ট্রি মানদণ্ড সম্পর্কে পরিচিতি এবং চাহিদানুযায়ী গ্রাহক চাহিদা পূরণ।
- এইচসিআইই, সিসিআইই অথবা ডেটা নেটওয়ার্কে বিশেষজ্ঞ পর্যায়ের সার্টিফিকেশন অগ্রাধিকারযোগ্য।
এসব মানদণ্ড পূরণকারী আগ্রহী প্রার্থীরা https://hotjobs.bdjobs.com/jobs/huawei/huawei115.htm লিংকে গিয়ে আবেদন করতে পারবেন।
(এই ওয়েবসাইটের যেকোনো কিছু অনুমতি ছাড়া ব্যবহার করা বেআইনি)
© 2024, এশিয়ান অনলাইন টিভি  |  সর্বস্বত্ব সংরক্ষিতDeveloped by Future IT
Recent comments
Latest Comments section by users
No comment available