এশিয়ান রেডিও
এশিয়ান রেডিও
পঞ্চগড় প্রতিনিধি: পঞ্চগড় জেলা জজ আদালতে ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণির কর্মচারী নিয়োগে অনিয়মের বিরুদ্ধে পঞ্চগড় জেলা জজ আদালতের নিয়োগ কমিটি প্রেস ব্রিফিং করেছে। যাবতীয় নিয়ম মেনে পরীক্ষা গ্রহণের দাবি আদালত কতৃর্পক্ষের।
২৩ ডিসেম্বর সোমবার বেলা ১১টায় পঞ্চগড় জেলা জজ আদালতের হলরুমে অনুষ্ঠিত প্রেস ব্রিফিংয়ে জেলা লিগ্যাল এইড অফিসার (সিনিয়র সহকারি জজ) ও সদস্য, নিয়োগ সংক্রান্ত বাছাই কমিটি, পঞ্চগড় চীফ জুডিশিয়াল ম্যাজিস্ট্রেট আদালত, পঞ্চগড়, লিমেন্ট রায় স্বাক্ষরিত প্রেস রিলিজ পাঠ করেন নাজির মো. সাইফুল ইসলাম।
গত ২০ ডিসেম্বর শুক্রবার মকবুলার রহমান সরকারি কলেজ, পঞ্চগড়ে অনুষ্ঠিত চীফ জুডিশিয়াল ম্যাজিস্ট্রেট আদালত পঞ্চগড়ের ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণির কর্মচারী নিয়োগের লক্ষে ২ দিনব্যাপী নিয়োগ পরীক্ষার ১ম দিনের সকাল ১০টায় পরীক্ষা চলাকালীন কিছু অপ্রীতিকর ঘটনা ঘটে।
চাকরিপ্রার্থী ও চিফ জুডিশিয়াল ম্যাজিস্ট্রেট আদালত সূত্রে জানা গেছে, পঞ্চগড়ের ওই আদালতে তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির কর্মচারীদের ৩০টি পদের নিয়োগ পরীক্ষা শুক্র ও শনিবার কলেজে অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা ছিল। সেই অনুযায়ী বেঞ্চ সহকারী ও মালি পদে সকাল ১০টার পরীক্ষার নির্ধারিত সময়ে আজ প্রায় এক হাজার চাকরিপ্রার্থী অংশ নিতে কেন্দ্রে আসেন। নিয়োগ পরীক্ষা শুরুর সময় পেরিয়ে গেলেও পরীক্ষার জন্য পূর্ব নির্ধারিত বেশ কয়েকটি কক্ষ বন্ধ থাকায় অনেক অংশগ্রহণকারীই আসন গ্রহণে ব্যর্থ হন।
সিট-প্ল্যানের অভাবে চাকরিপ্রার্থীদের অনেকেই নিজের খেয়ালখুশি মতো আসন গ্রহণ করলেও অনেকে পরীক্ষা শুরুর ১৫ মিনিট পেরিয়ে গেলেও আসনে বসতে পারেননি। কোনো কোনো পরীক্ষার্থীকে মুঠোফোনে প্রশ্নের উত্তর খুঁজতে দেখা যায়। পরীক্ষার কক্ষে আদালতের তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির কর্মচারীরা পরিদর্শকের দায়িত্ব পালন করছিলেন। এরকম পরিস্থিতিতে বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থী কক্ষ ত্যাগ করে বিক্ষোভ শুরু করেন।
এক পর্যায়ে তারা চিফ জুডিশিয়াল ম্যাজিস্ট্রেট ও নিয়োগ কমিটির সভাপতি মেহেদী হাসান মন্ডলসহ অন্যান্য কর্মকর্তাদের অধ্যক্ষের চেম্বারে অবরুদ্ধ করে নিয়োগ পরীক্ষা এবং পরীক্ষা গ্রহণে ব্যাপক অসঙ্গতির জন্য সংশ্লিষ্ট নিয়োগ কমিটি বাতিলের দাবি জানাতে থাকেন।
House-60, Block-A, Road-1, Gulshan 1, Niketon, Dhaka, Bangladesh.
(এই ওয়েবসাইটের যেকোনো কিছু অনুমতি ছাড়া ব্যবহার করা বেআইনি)
© 2025, এশিয়ান অনলাইন টিভি | সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত
Developed by Future IT
Recent comments
Latest Comments section by users
No comment available